Safeguarding Specialist (Konsultan) – PARTISIPASI Program

Konteks Proyek

KEMITRAAN saat ini sedang mengantisipasi peluang pendanaan dari DFAT Australia yang disebut Program PARTISIPASI, yang berfokus pada demokrasi. Program ini diharapkan akan diluncurkan pada April 2026 dengan anggaran sebesar AUD 22,2 Juta.

PARTISIPASI merupakan sebuah inisiatif yang dirancang sebagai kelanjutan dari Democratic Resilience Pilot Program, yang selaras dengan prioritas pembangunan Indonesia dan Australia. Program ini bertujuan untuk memperkuat ketahanan demokrasi dan partisipasi yang inklusif di Indonesia, sejalan dengan tujuan pembangunan nasional dan strategi tata kelola jangka panjang.

Untuk mencapai tujuan tersebut, PARTISIPASI akan melibatkan mitra strategis dan pemangku kepentingan baik di tingkat nasional (Jakarta) maupun di berbagai wilayah subnasional utama, termasuk Provinsi Aceh, Provinsi Sulawesi Selatan, dan Daerah Istimewa Yogyakarta. Kegiatan program akan berfokus pada penanganan tantangan dalam partisipasi demokratis serta peningkatan kapasitas aktor lokal untuk mendorong tata kelola yang akuntabel dan partisipatif.

KEMITRAAN – The Partnership for Governance Reform – dengan pengalaman yang telah terbukti dalam mempromosikan tata kelola yang baik, transparansi, dan penguatan demokrasi di seluruh Indonesia, akan memainkan peran aktif dalam mendukung PARTISIPASI. Melalui penguatan kapasitas yang terarah, bantuan teknis, dan keterlibatan pemangku kepentingan, KEMITRAAN akan berkontribusi dalam mencapai hasil yang diharapkan oleh program baik di tingkat kebijakan maupun komunitas.

Di bawah arahan dan supervisi dari atasan yang ditunjuk, Safeguarding Specialist akan memberikan saran, mengembangkan standar, dan mendukung Core Group serta Mitra Kolaborasi untuk menerapkan sistem, proses, dan praktik yang mencerminkan standar DFAT.

Fungsi dan Tugas Utama

Keterlibatan Strategis, Manajemen Risiko, dan Perlindungan

• Memastikan bahwa semua Core Group memahami dan mematuhi safeguarding DFAT
• Memberikan panduan kepada Core Group dan CSP terkait kebijakan Safeguarding, standar perilaku yang diharapkan, serta cara melaporkan setiap kecurigaan melalui mekanisme pelaporan internal yang telah ditetapkan.
• Mengembangkan rencana safeguards untuk CSP, mensosialisasikan rencana ini, dan memberikan pelatihan safeguards secara berkala bagi seluruh mitra Komponen 2
• Merancang dan menyampaikan pelatihan sesuai dengan materi shared service safeguarding terkait peningkatan kesadaran dan kegiatan penguatan kapasitas lainnya.
• Berkolaborasi dengan dan memberikan saran kepada Core Group untuk memenuhi tanggung jawab safeguarding
• Memastikan penilaian risiko safeguarding dilakukan, termasuk identifikasi risiko dan identifikasi tindakan mitigasi yang konkret.
• Memimpin dan berkoordinasi dengan Core Group dalam penyusunan laporan safeguarding dan menyerahkannya tepat waktu.
• Mengidentifikasi sumber daya yang dibutuhkan untuk mengimplementasikan strategi safeguarding dan mengadvokasi kepada Lead Convenor untuk memprioritaskan dan mengarusutamakan safeguarding dengan lebih baik

Keterlibatan Strategis, Manajemen Risiko, dan Perlindungan

• Mengembangkan rencana safeguards untuk CSP, mensosialisasikan rencana ini, dan memberikan pelatihan safeguards secara berkala bagi seluruh mitra Komponen 2.
• Memastikan risiko safeguarding dan perlindungan dimasukkan dalam seluruh penilaian risiko.
• Bekerja dengan Core Group untuk memastikan bahwa semua mekanisme pengaduan berjalan dengan baik dan merujuk kasus kepada pihak yang tepat.

Kompetensi

Kompetensi inti

• Integritas dan etika: menjadi teladan nilai-nilai KEMITRAAN; mendorong toleransi nol terhadap penipuan dan korupsi.
• Orientasi hasil: berfokus pada dampak dan kualitas; secara proaktif menyelesaikan masalah dan memenuhi tenggat waktu.
• Kolaborasi inklusif: menunjukkan sensitivitas budaya dan gender; membangun hubungan konstruktif lintas fungsi dan dengan mitra.
• Kelincahan perubahan: beradaptasi dengan perubahan kebutuhan donor dan organisasi; mendorong perbaikan praktis dalam kebijakan dan sistem.
• Komunikasi dan pengaruh: menyampaikan informasi keuangan yang kompleks secara jelas kepada audiens non-keuangan; memberikan saran yang seimbang dan tantangan yang konstruktif

Kompetensi Teknis

• Pemahaman mendalam tentang safeguarding dan pemrograman yang aman, sensitivitas gender, nilai organisasi, kebijakan, dan prinsip feminis.
• Pengalaman profesional dalam penguatan kapasitas dan mendukung (coaching, mentoring, supervisi) mitra terkait safeguarding.
• Pengalaman yang terbukti dalam mengadaptasi konten safeguarding spesifik organisasi termasuk pelatihan, kebijakan, peningkatan kesadaran, dan alat komunikasi untuk digunakan oleh Core Group.
• Pengalaman atau pemahaman kuat tentang manajemen kasus yang berpusat pada penyintas dan investigasi insiden safeguarding.
• Pengalaman dalam manajemen pengetahuan dan pembelajaran untuk memastikan temuan dalam safeguarding mempengaruhi praktik secara real-time.
• Pengalaman kuat dalam mengembangkan mekanisme akuntabilitas, termasuk mekanisme pengaduan berbasis komunitas.

Kualifikasi

Pendidikan

Gelar Sarjana di bidang hukum, sosial, atau bidang relevan

Pengalaman

• Minimal sepuluh (5) tahun pengalaman progresif dalam safeguarding, perlindungan anak, PSEA.
• Pengalaman yang terbukti dalam penguatan kapasitas dan bantuan teknis terkait Safeguarding.
• Rekam jejak yang terbukti dalam mengelola kepatuhan donor,
• Pengalaman langsung dalam meningkatkan kebijakan, kontrol internal, dan sistem/otomatisasi keuangan.

Kemampuan Bahasa

Kemampuan profesional penuh dalam Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia (tertulis dan lisan) diwajibkan

Cara Melamar

Kandidat yang berminat diundang untuk mengajukan lamaran, termasuk CV dan surat lamaran yang menguraikan pengalaman yang relevan pada tombol di bawah ini sebelum tanggal 7 April 2026. Hanya pelamar yang masuk dalam daftar pendek yang akan dihubungi untuk proses seleksi selanjutnya.

Lamar Sekarang