Prinsip Umum Perekrutan

1. Pemilihan staf dilakukan tanpa membedakan ras, jenis kelamin, usia, agama/etnis atau status disabilitas.
2. Seleksi didasarkan pada kriteria spesifik yang ditetapkan dalam kerangka referensi/deskripsi pekerjaan dari pos terhadap kompetensi, pengalaman dan atau dimensi kepribadian kandidat oleh panel wawancara dan atau profesional yang memiliki keahlian pada aspek individu yang sedang dievaluasi.
3. Proses seleksi dilakukan berdasarkan kompetisi dan terbuka untuk semua orang Indonesia yang berkualitas. Rekrutmen internasional akan dilakukan hanya jika tidak ada orang Indonesia yang memenuhi syarat.
4. Pertimbangan terpenting dalam penunjukan staf adalah memastikan kualifikasi standar tertinggi staf dengan mempertimbangkan kompetensi, integritas dan kredibilitas mereka dan proses seleksi yang efisien.
5. Calon perempuan yang memenuhi syarat sangat dianjurkan untuk melamar. Dengan kualifikasi yang sama, kandidat perempuan akan diberikan preferensi
6. Permintaan telepon tidak akan dilayani, Pengajuan yang terlambat tidak akan dipertimbangkan, hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi, semua aplikasi akan diperlakukan secara rahasia dan tidak ada biaya apapun untuk proses perekrutan.
7. Kami senang Anda tertarik bekerja sama dengan Kemitraan dan berharap dapat menerima aplikasi Anda. Kemitraan adalah organisasi dengan kesempatan yang sama yang menawarkan paket gaji dan tunjangan yang kompetitif dan lingkungan kerja yang kolegial.